基金经理开年上新：基金业核心生产力的持续迭代与未来发展展望

从基金行业对中国记者的采访来看，他们对此产生了三个高希望。

首先是祝福和肯定。一位公共发行高管已经工作了20多年，告诉经纪公司的一位中国记者，尽管基金行业的发展历史为26年，但整个金融业的才华却很激烈且竞争力。成为基金经理并不容易。可以说，这些新来的新来者在职业生涯中实现了一个“小目标”。 “这表明基金行业拥有足够的批量和巨大的发展前景，可以继续吸引出色的人才进入。但这只是他们投资职业的起点。进一步。”

第二个是期望新移民做出稳定且可持续的投资绩效。中国南部的一名高级基金研究人员分析了中国证券公司的记者，在对基金经理的研究和评估中，有一个称为“合同合规性”的维度，这是衡量优秀基金经理的标准之一。从整个市场的角度来看，基金产品具有一定的同质性，但是从基金经理或基金公司的内部，每个基金的存在都有其自身的必要性，这是一个低于整个大型战略的战术布局。 “成为一名优秀基金经理的第一个前提是充分了解该基金管理的特征，并在遵循产品投资的范围和战略定位的前提下做出绩效。绩效是稳定的，可以可持续。”

第三个是期望新移民可以在基金行业中继续发展，并扮演基金投资研究团队的重要角色。北部的一名高级公职人员告诉该经纪公司的中国记者，自2020年以来，基金行业已经脱离了许多“明星基金经理”，但许多人迅速退出了基金会。在此过程中，资本市场对基金经理的认识也从“从Jia Mei到芹菜”的过程开始。 “总的来说，基金经理只是基金公司投资部门的雇员。在某个时候，他们的增长不是大规模的基金管理，而是在深层耕种过程中继续增长。领导投资研究团队和投资研究团队公司发展以使更多的持有人受益。

职业的时期和稳定尚未得到改善

截至1月27日，在上述46名新移民的增加之后，市场上的基金经理人数已达到3967，距离4,000大关仅一步。但是，从整个基金经理组的角度来看，有46位新移民只是新的或预备队。上述资金人士提出的期望必须依靠现有的基金经理。总体而言，基金经理仍然继续延续人才高级精神的特征，但是生活限制和群体稳定仍然需要改善。

一方面，基金经理集团继续保持高等教育特征，并使专业背景领域在扩展下多样化。根据统计数据，3967个基金经理中有3,432个是硕士学位，而381个具有博士学位，分别占86.51％和9.6％。基金经理的专业资料不再限于传统经济学或金融领域，而更多地来自科学，工程或非财务科学。

例如，凯宗基金会的Yan Mengxuan是上海金融与经济学的金融和经济学硕士学位。 Changxin Fund的Pan Yuan是北京大学的传播硕士学位；吴国家基金会的吴帮，香港中文大学的哲学硕士学位。此外，南方基金会的锣陶是伦敦城市大学的人工智能博士学位。王先生是Everbright的Baodexin Fund，是Tsinghua University的核科学和技术硕士学位。

另一方面，基金经理是整个年轻的团队。第一个很年轻。根据统计数据，在169个具有年龄数据的样本中，有8人是“邮政-90年代”，69人是“后-80S”，两人共有77人，占45.56％。其次，该行业的短缺很短。基金经理组的平均期限仅为4。78年，并且期间的中位数为3.84。尽管该行业的最长期限可以达到20。70年，但只有少数此类基金经理。

具体来说，大城基金会的Yang Jianhua，Boshi Fund的Jun Jun和Guolianan Fund的Wei Dong目前仅是20年以上的基金经理。包括这三人在内，总共372人有10年以上的就业机会，仅占9.34％。该行业只有67人超过15年。寿命限制已超过18年。