百度宣布新一轮管理层轮岗，罗戎担任 MEG 负责人，何俊杰代理 CFO

内部邮件显示，未来，罗蓉将带领MEG团队坚持长远主义，进一步实现AI技术优势与前端产品的结合，持续探索和发展AI应用。既有业务管理经验，又有投资等部门轮岗经验的何俊杰将带领财务团队为百度业务发展提供有力支持。

据了解，百度早在2011年就推出了管理轮换制度，引入OKR绩效管理体系、调整to B组织架构、提倡干部年轻化等，面对不断变化的市场，每两三年进行一次管理年。层旋转。在人工智能浪潮汹涌澎湃的背景下，百度作为中国人工智能技术和应用的领先者，管理层轮换无疑具有更深层次的意义。

握紧拳头，发展“智慧生态”

在这封发给全体员工的封面邮件中，多次提到“智能生态”这个关键词，被业界视为百度在AI时代的下一个突破点。

2023年以来，大型AI模型不断涌现，迅速引发“百模型大战”，资本蜂拥而至，市场乱象频发。百度创始人李彦宏多次公开场合呼吁，大模型是基础设施、AI基础，其价值在于上层应用。 100万个AI原生应用的价值大于100个大模型。如果行业要“滚”，那就“滚”AI原生应用，而不是“滚”大型模型。

目前，这一观点已成为业界共识，大模型已从过去的“量产模型”进入“量产应用”阶段。百度此次管理层轮换也彰显了其进一步发展大规模模型应用、打造智能生态系统的战略决心。内部信指出，在智能生态快速发展的新形势下，预计HCG健康业务与MEG移动生态将深度融合，优势互补，进一步实现AI技术优势与MEG移动生态的结合。前端产品，持续探索和开发AI应用。

百度已行动。作为百度发展AI应用的重要阵地，移动业务已完成基于大模型的业务重构，覆盖超过10亿用户。其中，百度新搜索、百度文库、百度电商、文小燕等拥有数亿用户的产品均已贯通。

可以相信，罗蓉作为MEG的掌门人，一定会肩负重任，吸纳集团内部资源，握紧拳头，将大模型技术与百度应用生态相结合，打造更加创新、人性化的平台，包括健康领域。温馨的智能生态，释放“1+1>2”的效果。

拥抱AI，百度成绩斐然

此次干部轮换背后，百度围绕智能生态系统进行了完整布局，并取得了显著成效。可以说，几乎每个移动互联网用户都下意识地使用过百度的AI原生应用。

其中，目前百度搜索用户搜索结果中有18%是由AI生成的，并且这一比例还在持续增加。百度搜索“Ai智答”登顶7月国产AI产品总榜榜首。

代理是业界最有前景的AI应用方向，而搜索是代理分发的最大切入点。数据显示，百度问信智能座席平台可以“一句话打造智能座席”。截至8月，已吸引10万家企业、60万开发者，覆盖数百个应用场景； 8月份日均分发量突破1000万大关，环比增长25%，超过2万个智能代理已经开始为开发者带来收入。每天有超过19000家企业使用商户智能代理，覆盖教育、地产、机械等30多个行业。

百度文库也不甘落后。 AI用户累计超过1.8亿，AI新功能累计使用次数超过22亿。智能漫画、智能绘本、智能PPT、智能研究报告的生成能力绝对领先于行业。根据最新发布的《AI产品榜》榜单，百度文库AI功能在4月、5月、6月位列国内榜单第一，实现“三连冠”。

值得一提的是，此次并入MEG的HCG，针对患者、医院、医生制定了智慧生态布局，并基于日均3亿医疗PV的大搜索流量，加速患者入组并加速新药上市。 。目前，百度健康已成为国内最大的临床试验招募平台之一，覆盖4000多个临床入组项目，为10万名患者提供“用药”机会。

AI时代已经到来，将创造数十万亿新价值。人工智能应用是人工智能技术落地的关键。本轮管理层轮换体现了百度对培养高管领导力、优化组织架构、支持公司长期发展目标的持续承诺。面对AI时代的技术迭代和行业变革，百度已经取得了良好的地位，将致力于推动AI应用创新，打开智能生态的价值空间。