胖东来员工结婚新规：禁止彩礼嫁妆，限制父母资助，违反者福利受限

文件提到，胖东来的员工结婚时不允许领取或支付嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神负担。不允许依靠父母的积蓄买房、买车。如果父母经济条件充足，且不影响父母的生活质量，可以通过“向父母借钱”的方式提前暂时解决，但必须做好把钱还给父母的计划。

胖东来在文件中表示，如果违反公司规定的婚姻标准，将被视为违反公司价值观。自违规之日起12个月内，仅享受法定劳动报酬和福利待遇，不得享受公司给予的任何超出法定限额的福利。各种奖励和福利。

只享有你应得的正常权益，包括基本工资和法定假期。

发东来不享有的额外权利包括：额外年假、10天免费休假、年度福利、文化奖励项目评选资格、年度优秀员工评选资格、竞赛资格等。

2024年11月20日，发东来创始人于东来在个人社交平台发文：

从明年开始，为了促进美好生活，引导文明社会生活……胖东来人结婚时不准索要、不付彩礼！婚礼不能铺张浪费。婚宴只能邀请亲朋好友，而且酒席不能超过五桌！如果做不到，公司将取消所有基于系统建设的福利！未来的东方胖子不能再靠父母买房买车了！你完全有能力自己创造并享受美好的生活。

随后，相关话题登上热搜，网友对此看法不一。有人觉得此举没有界限感，超出了工作范围。

也有网友表示支持，认为可以逐渐改变社会风气。

2024年11月20日，九拍新闻以公民身份联系河南省总工会12351热线工作人员。对方表示，如果规定合法合规，员工就必须按照公司制度执行。如果违法，可以向当地劳动部门举报。

“你说的情况比较特殊，你说的是取消员工福利，但不是说克扣工资、解雇员工。因为我们是客服热线，所以需要让专业律师接听才能看到这种情况是否合规、合法与否。”

据上游新闻此前报道，2024年11月21日，记者采访了发东来超市所在的许昌市、新乡市人力资源和社会保障局。

许昌市人力资源和社会保障局一名工作人员表示：“这是公司内部规定，只要不违法，也是国家提倡的，打破高额彩礼等旧俗！” ”

新乡市人力资源和社会保障局一名工作人员表示：“这件事是他们公司内部行为，根据劳动法、劳动合同法的相关规定，并不违法。至于可能的干扰对于网友提到的员工私生活，这件事不能一概而论，我觉得这个结论并不容易得出，之所以在网上引起热议。因为胖东来有很强的标杆作用在员工管理方面，在网上知名度很高，所以很多人都在关注。”

2025年1月1日，于东来在抖音公布了发东来2024年销售数据。

数据显示，2024年，发东莱商贸集团销售额将达到169.64亿元。各业态中年销售额最高的是超市，许昌达到59.45亿元，新乡21.48亿元，茶叶单品销售额6.19亿元。其中，时代广场在15个销售场所中成交额最高，达到44.13亿元。