10 月 31 日万科内部发文进行人事任命和组织架构调整，孙嘉出任集团总部总经理

10月31日，“万科下发内部文件，对公司进行人事任命，调整公司组织架构”的消息席卷了地产圈。中证报和中信金牛记者从万科内部人士处了解到，消息是真的，确实可以在文章里面看到。截至发稿，万科尚未正式回应此事。

据了解，万科任命孙佳为万科集团总部总经理，朱旭为万科集团董事会办公室首席合伙人，邱丹为万科集团法律部首席合伙人。万科集团总部增设董事会办公室和法务部，原来的“中心”更名为“部门”。

公开资料显示，孙佳，1978年出生，拥有北京大学本科和哈佛商学院硕士学位，2007年加入万科。“宝湾争议”后，孙佳被提升为万科执行副总裁兼财务总监。

10月11日，万科集团宣布调整组织架构，将原来的7家区域公司缩减为5家，原东北、西北区域调整为总公司，总公司仅设立一套管理职能，集中管理区域内各城市的项目。

据万科介绍，万科近期进一步加强了开发运营业务的组织建设和集约建设。开发管理总部进一步深入业务一线，直接负责产品来源的管理和重大项目的运营。华东、华南、北京、西南、华中总部精简职能，定位为驻扎的“前方总部”，只设置与项目直接相关的业务职能，不再设置后端保障职能;东北大区、西北大区调整为总公司，总公司仅设立一套管理职能，对区域内城市项目进行集约化管理;重大项目众多、产能和价值较大的上海公司和广佛公司将调整为开发运营总部的直接管理，以加强对资源盘活、运营效率提升、交货质量、成本管理等方面的专业控制。此外，为进一步提升商业及写字楼资产的运作效率，开发运营总部将设立办公事业部，专注于办公资产的运作及效率，同时深化商业事业部的组织建设。在人事安排方面，原有的核心团队保持不变，开景总部仍负责张海整体工作，孙佳继续担任商务事业部负责人，吴迪、周义群、李伟、易平安、郭继勋、曾伟继续担任区域负责人或总公司， 广佛公司总经理曹江伟接替吕冰，回到北方负责北京大区，吕冰调任办公处处长。

当时，万科表示，公司每年都会例行进行组织审查和相应的优化，以更好地适应形势变化和发展需求。组织结构的进一步强化将有助于进一步提高项目的运营效率和有效性，尤其是专注于建设关键项目。在当前政策支持市场稳定的背景下，也将帮助公司更好地把握政策带来的市场机遇。