Meta全球裁员5%计划正式启动，3600名员工将受影响，美国员工获16周遣散费

【介绍】meta启动了5％的全球裁员计划

在2月11日清晨，Meta正式宣布了裁员名单。

根据外国媒体业务内部人士的说法，德国，法国，意大利和荷兰的员工将免于“由于当地法规的裁员”，而欧洲，亚洲，亚洲和非洲十几个国家的员工将于2月11日至2月11日至据外国媒体业务内部人士称。 18日收到裁员通知。

裁员电子邮件表明，当地的美国员工将获得遣散费，包括16周的薪水，并且还将根据他们的几年工作获得额外的薪水。此外，按照标准并获得奖金的员工仍将获得奖金，并且在本月的股票奖励周期中，员工还将获得公司股票。

据了解，裁员过程将持续到元绩效周期结束（2月底），并将解雇多达3,600名员工。

据报道，梅塔（Meta）的裁员旨在解雇表现不佳的员工，并引入新的人才，以增强公司在人工智能领域的竞争力。

近年来，梅塔（Meta）一直在裁员。 2022年11月，当时的87,000名员工中有11,000人占领了11,000人； 2023年3月，该公司再次裁员10,000，并取消了5,000个空缺。

自2022年推出大规模裁员以来，Meta的股价一直在上升，从当时的每股87美元左右的低点增加到每股725美元，增长了700％以上。截至目前，其总市场价值高达1.8176亿美元。

但是，这种裁员与前两轮不同，旨在减少员工人数，这次裁员将完全基于绩效，并将填补空缺位置。

元首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在一月份表示，2025年，该公司致力于建立重要技术，例如人工智能和AI眼镜作为下一代计算平台，并需要确保团队拥有最佳才能，因此它已决定决定提高绩效管理标准。 ，更快地消除表现不佳的员工。

最新的财务报告显示，在2024年第四季度，Meta的收入和净利润都达到了创纪录的高点。其中，AI聊天助理的日常活跃用户（DAP）的数量达到33.5亿，同比增长5％；一个月内，每月活跃用户从6亿升至7亿。

基于庞大的用户群，Meta使用此数据准确地放置广告，从而为广告商提供有效的营销渠道，从而实现广告收入的增长。

作为Meta无可争议的“摇钱树”，该季度的数字广告业务贡献了467.8亿美元，占总收入的97％，增长了20％以上。这项成就在很大程度上是由于AI技术在广告交付效率方面的提高所致。

扎克伯格（Zuckerberg）在绩效简报中强调了该公司对AI的关注：“我希望今年对高度聪明和个性化的AI助手的报道将超过10亿人。”

扎克伯格（Zuckerberg）提到的“个性化AI助手”涉及一个META AI项目：AI工程代理，AI Agent，其编程和解决问题的能力与出色的中级人工工程师相媲美。

扎克伯格认为，这可能是“历史上最重要的创新之一”，并且第一个成功发展它的公司将获得巨大的市场机会。

Meta将DeepSeek视为新竞争对手，并且正在向其学习，但是Zuckerberg认为判断芯片需求是否会停止增长还为时过早，因为芯片对于推理目的仍然至关重要。

扎克伯格说，从长远来看，他将“大部分”投资AI。 2025年，Meta的资本支出将超过600亿美元，主要用于数据中心。

扎克伯格（Zuckerberg）透露，梅塔（Meta）的下一个模型Llama 4的目的是使其成为世界上最具竞争力的模型，即使与Chatgpt之类的封闭模型相比。预计它具有代理功能（OpenAI和人类已经进入了此字段）以及多模式功能。