华为、腾讯、字节跳动等大厂重拳出击，严惩内部腐败与违规行为

为了应对腐败和违规行为，主要制造商向内旋转了剑，并发动了重大打击。

3月11日，来自中国证券的一名记者从一位内部人士那里得知，华为发出了内部通知，即在招募非雇员的过程中，许多产品线领导者都有非法行为，例如参加替代考试，安排其他人参加考试，以代表他们的候选人进行审理，并向候选人泄露问题；许多人还通过出售公司信息资产来赚钱。研究后，涉及的人被解雇，并被要求退还非法利润，并赔偿公司的损失。

来自美国证券的一名记者与华为验证了这一点，截至发稿时，尚未收到官方回应。

根据中国证券的记者的说法，当今关于华为对非法招聘的处罚的信息继续在互联网上发酵，甚至谣言也发动了数百或数千人。实际上，此信息被夸大了和不正确。

实际上，自今年年初以来，除了华为对通过审计发现的违规行为的严厉惩罚外，诸如腾讯和野蛮人之类的主要制造商对内部腐败和其他问题具有“零容忍”，甚至还将相关人员转移到司法当局处置。

华为对非法招募遭受重大打击

3月11日，华为内部发出了有关“处理与违规有关非雇员业务违规有关的决定的决定的文件”，该书在审核后，ICT产品和解决方案中的许多人，半导体商业部门，人力资源管理部门，人力资源管理部门，ICT销售部门，ICT和流程部门的职业及其及时的行动，不及时披露，及时竞争，及时披露，及时披露，及时披露，竞选活动，并置于竞选活动，并置于竞争，并在竞争中安排了诸如竞争，并在竞争中安排了诸如竞选活动，并置于了竞选活动，并宣布了各种行动。对候选人的能力检查问题。同时，许多人通过出售公司的信息资产获利。他的行为严重违反了“华为员工的商业行为守则”和公司相关的业务管理要求。研究后，涉及的人被解雇，并被要求退还非法利润，并赔偿公司的损失。

实际上，从3月11日上午开始，有关华为对非法招聘的处罚的消息继续发酵，包括“相关部门裁员100多人”，据说发现某人可以获得20,000个内部推荐费，并且公司将获得20,000人，并且该公司将介入”，而“ CEO迫切地陷入了封闭的建筑物来逮捕人们”。

根据中国证券的记者的说法，这次，涉及非法招聘和其他处理的事件是真实的，并且某些负责人被处理，因为他们负责管理，并由其下属与违反法规有关。但是，有传言称，关于互联网上数百人甚至数千人的信息被夸大和虚假信息，被驱逐的人数约为30，招聘期间“支付20,000元人民币”的情况也是虚假信息。

华为在上面的通知中强调，非雇员是公司多元化就业的重要组成部分，而人事选择的质量至关重要。所有员工都应遵守非雇员人事选择的公司规则和程序，并且不从事欺诈或偏爱。

此外，上述通知文件表明发行人是Zheng Liangcai。华为的官方网站透露，Zheng Liangcai目前是华为的董事，也是人力资源管理部门的总裁。他是华为ESC变更指导委员会，平台协调委员会，纪律和监督委员会以及GSPC全球网络安全和用户隐私保护委员会的成员。

主要工厂的反腐败风暴

在任何企业发展后，它需要及时注意企业内的健康发展。除了华为外，自今年年初以来，诸如野兽和腾讯之类的主要制造商已经引发了严重的内部反腐败风暴。

3月6日，Bytedance于2024年第四季度发布了“公司纪律和职业道德委员会的通知”，匿名通知73名违反法规的员工，并将现实名称暴露于17名损害公司利益的员工。其中，有9人移交给了司法当局来处理可疑犯罪犯罪，并同时被包括在行业联盟黑名单和取消期权奖励中。这项措施延续了该公司全年的高压反腐败情况 - 2024年，共有353名员工被解雇，39人被转移到司法当局。

在Byedan​​ce之前，Tencent今年开了第一次反腐败射击。

1月16日，腾讯移交了反腐败报告卡。 2024年，腾讯反欺诈调查部发现并调查了100多起违反“腾讯高压线”的案件。超过100人因违反“腾讯高压线”而被解雇，其中20多人被转移到公共安全机器人犯有可疑犯罪的情况下，其中35家公司被包括在不合作雇员名单中。

从内部角度来看，Tencent披露了21个案例，涉及的业务组主要包括IEG（交互式娱乐业务组），CSIG（云和智能行业业务集团）和PCG（平台和产品业务组​​）。其中，IEG业务集团和CSIG业务集团是内部腐败发生率较高的地区，分别为9例和6例。此外，PCG有3例。从相关陈述来看，大多数人的违规行为是“为外部公司购买福利并收取外部公司的福利费”。

1月17日，Netease还宣布了一份有关先前“ NetEase游戏主管腐败”的后续调查报告。该通知表明，在过去的六个月中，Netease中有5例刑事案件，有9例严重违反法规，从不雇用。这些案件涉及27名员工。此外，NetEase宣布了非合作实体的名单，并增加了58家新公司。