这调车转移到600公里外,员工拒报被解雇法院:用人单位调动不合理,以旷工为由解除劳动合同违法一名工人因为绩效考核不合格而被调到离原工作地点600多公里的城市,因拒报而被公司解雇,是否合理?日前,乌鲁木齐市中级人民法院审理了这样一起劳动争议案件,最终裁定用人单位违法解除劳动合同。2014年12月,陈加入新疆一家公司担任检查员。根据公司绩效管理办法,如果个人绩效考核等级连续两...
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