鼓励开展“优生岗位”试点《通知》明确支持用人单位将工作时间灵活、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“儿童友好岗位”，原则上提供给负有抚养1岁以下子女义务的劳动者。12、“孕产妇岗位”实行弹性工作制。用人单位可以从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、弹性休假、绩效考核等灵活管理方式，为劳动者平衡工作与生育提供便利。用人单位与劳动者协商明确相关权利和义务后，应当写入劳动合同或...
鼓励开展“优生岗位”试点《通知》明确支持用人单位将工作时间灵活、工作方式灵活、工作环境友善的岗位设置为“儿童友好岗位”。原则上，这些岗位将提供给有抚养12岁以下子女义务的劳动者。“生育友好岗位”实行弹性工作制度。用人单位可以从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、弹性休假、绩效考核等灵活管理方式，为劳动者平衡工作与生育提供便利。用人单位与劳动者协商明确相关权利和义务后，应当写入劳...
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