券商研究所分析师流动频繁：头部券商人才流失，中小券商加大投入争夺市场

根据中国证券记者的统计数据，在过去的三个月中，许多证券研究机构经历了人事损失，其中三位分析师分别减少了10多种，并且有许多领先的证券公司。一些行业内部人士分析说，随着证券行业面临公共提供费用改革，降低成本和提高效率的变化，证券研究机构也在调整其战略战略；寻求晋升机会的分析师也是改变工作的主要动机。

同时，根据证券合并和收购（例如海顿证券和明申证券）的“收购当事方”，一些行业继续泄漏。

相应地，一些中小型证券研究机构继续争夺人才并增加分析师的投资。记者注意到，在过去三个月中，分析师数量增加了五位证券研究机构的两位数。他们中的许多人都是“复活的明星”，他们在过去的两三年中一直致力于努力。

在证券合并的潮流下流动

“人员的高流动性”一直是卖方研究的特征之一。在年底和年初，卖方分析师经常“转移”它们。根据记者关于东方财富选择数据的统计数据，从去年11月到现在（截至2月14日），总共有36个证券研究机构经历了裁员，其中6名员工减少了大量。

在其中，引起了很多关注的是，在上述期间，海顿证券和敏申证券经历了较大的分析人员损失。据报道，以上两家经纪公司正在经历证券合并和收购。 Guotai Junan对海顿证券的吸收和合并即将进入股票交换过程；收购Minsheng证券后，鸟类证券已将其名称改为“ Guolian Minsheng”，并已在不久的将来开始促进实质性业务融合。

数据表明，海东证券分析师小组从去年11月减少了9个。如果在同一时期已注册或加入五位分析师，则在经纪公司辞职的分析师数量将达到两位数。该公司目前共有137位分析师。

新财富白金分析师Sun Ting于去年12月加入了Soyuz Securities Research Institute。她最初是海顿证券，金融行业负责人和非银行首席分析师的董事总经理。海顿证券（Haitong Securities）的前分析师张亨格克斯（Zhang Hengxian）于今年2月加入了西方证券研究所，担任商业助理总监兼机械行业首席分析师。

自去年11月以来，Minsheng Securities已减少了6位分析师的职位。如果我们考虑在同一时期增加4位新分析师，则经纪公司辞职的分析师数量也是两位数。该公司目前共有105位分析师。

从失落团体的角度来看，有些是行业领导者。例如，明申证券（Minsheng Securities）前首席分析师刘·温（Liu Wen）于去年12月加入了西中国证券，并担任执行副局长。例如，Minsheng Securities的建筑和建筑材料行业的前首席分析师Li Yang和Macro的负责人Zhao Honghe都加入了Gujin Securities。

旧研究机构中的分析师数量减少了

与证券行业的合并和收购因素相比，该研究所的内部战略调整，评估变更，个人职业计划等是分析师流动的常见因素。

记者注意到，自去年11月以来，许多老卖方研究机构经历了大量人员损失。两家经纪公司CICC和DEBANG证券中的分析师数量在上述期间减少了14个。考虑到这两家经纪公司在同一时期内注册或加入了3-5名新分析师，这意味着他们失去了辞职。人数超过20人。但是，CICC仍然拥有300多名分析师，而Debang证券有41位。

Gutou证券也有类似的情况。在上述期间，减少了11位分析师。考虑到同一时期注册或加入的4位新分析师，有15人从研究所辞职。目前，Guotou Securities共有73位分析师。

创始人证券正面临大量分析师的流动，许多新雇用的人员和更多的辞职。该研究所在上述期间将其员工减少了7人，与此同时，该研究所的新注册或新招募的总数多达9人，这意味着辞职的数量达到16。创始人证券共有60位分析师。

其中，创始人证券研究所的前联合主任郑Zhenxiang兼电子产品首席分析师已返回Guosheng Securities担任联合导演。事实证明，许多人也加入了创始人证券的团队。另一个主要的将军卢Zhe是前创始人证券的前首席经济学家，他的团队加入了Soochow Securities Research Institute。

许多“新来的明星”继续努力

相应地，许多证券研究机构的分析师数量正在增加。根据从去年到现在（截至2月14日），中国证券记者的东方财富巧克力数据的统计数据，有45家证券研究机构增加了员工，其中5位已经增加了他们的分析师数量过去三个月。达到两位数。

具体而言，自2024年11月以来，CITIC Securities已增加了18位分析师，在人数增长的人数中排名第一。记者注意到，这主要用于公司的内生培训和新注册的年轻分析师。 Dongwu证券在新球员数量中排名第二，从去年11月的17个到现在的109。新的分析师主要来自外部，例如为创始人证券工作，曾经在海顿证券工作的卢兹团队。阳光和其他人。

近年来，许多其他证券公司都专注于研究机构，目前正在继续引入人才。一家中小型经纪公司的一个人告诉中国证券的一名记者，由于一些经纪公司研究机构正在进行战略调整和评估改革，因此一些出色的分析师已经泄漏到市场上，这对中小型和中型非常有利 - 想开展研究业务的大型经纪公司。良机。

记者注意到，Huayuan证券的分析师数量目前为41，比去年11月的26个增长了58％。根据中国证券的一名记者的报道，近年来，华尤人证券研究所（Huayuan Securities Research Institute）大力招募了部队并引入了行业才华，研究人员和销售已扩大到100人。

根据记者的评论，新加入Huayuan证券的分析师包括Guosheng Securities，Huachuang证券，创始人证券，Caitong Securities，Caitong Securities，Guolian Securities，Guolian Securities，Kaiyuan Securities，Kaiyuan Securities，Guohai Securities，Guohai Securities等Huachuang Securities农业团队Lei Yi的前首席分析师Zhao Hao，前创始人Securities Metal New Mealter Zhang Minglei的前首席分析师Zhang Minglei的前首席分析师，

东方财富证券也关注研究所，经纪公司在上述期间增加了13至48位分析师，增长了37％。这些外部分析师包括Debang证券，CINDA证券，海顿证券，CICC，Huatai Securities，Kaiyuan证券，东北证券等，例如Guosen Secureities通信行业的前首席分析师MA Chenglong，以及前吉普和饮料首席分析师Zhao Guofang等人。

据报道，东方财富证券研究所介绍了前工业证券研究所前副主任孟杰（Meng Jie）在2024年8月中旬担任研究所的董事。当时，他建议促进“ 2.0 Start”开始。研究所的工作，并依靠技术来增强它的能力。研究和探索列出的公司，这些公司反映了新的质量生产力并建立具有东方财富特征的卖方研究所。

目前，中国邮政证券研究所的分析师数量为54，比去年11月的45个增加了20％。新介绍的分析师主要包括Guorong Securities，Huajin Securities，Zhongtai Securities，Shengang Securities等。据报道，2022年，中国邮政证券成立了一家特殊研究所，雇用Huang Fusheng担任公司的执行，还担任研究所的首席经济学家和主任。他曾经说过，他将建立与中国邮政集团地位相匹配的职位。面向市场的证券研究所。