南京财经大学举办2025届高校毕业生春季招聘会，170家企业提供5000多个岗位

新华社Nanjing News（记者Liu Weiwei）“该公司采访了现场现场校园，这节省了船只和乘车的辛勤工作。这感觉非常体贴。”南京金融与经济学大学的高级学生韩贾（Han Jiaqi）在招聘会上提交了她精心准备的简历，并通过了一些公司的初步筛选，这使她感到紧张和放松。最近，在江苏省的2025年大学毕业生的“金融和贸易，现代服务行业和女大学生”的春季就业促进行动和特殊工作集会在南京金融与经济学大学举行，约有170名雇主在现场提供了5,000多个工作。

这是江苏中的脚注之一，它促进雇主和求职者以精确的服务“朝两个方向朝着这两个方向走去。江苏省人力资源和社会保障局的数据表明，从一月到2月，该省创造了209,800个新工作，同比增长0.6％，而年度目标任务的17.5％已完成。

随着经济稳定和改善，狩猎和就业的势头变得越来越强大。最近几天，苏州高科技区的汤安镇的富明训练基地挤满了人们。春季招聘会吸引了200多名求职者进入市场。城镇封面制造，服务等周围有30多家公司提供的500多个职位。

“招聘会是在您家门口举行的，因此您可以找到工作并节省努力和担忧。”张Xiaotao是一个来自汤安镇的年轻人，去年由一家公司解雇。在春季工作博览会上，许多公司向他扩展了“橄榄分支”。

在“学校大门”和“门口”的招聘会是江苏平稳开放当地就业渠道的缩影。江苏省人力资源与社会保障局局长王·本（Wang Bin）介绍，该省以分类方式培养了许多传统行业，新兴领域和服务消费工作，并创建了诸如招聘市场和诸如招聘市场之类的离线服务方案。计划在3月底之前进行3,000个求职和招聘活动，并释放不少于100万个工作岗位。

江苏的人力资源和社会保障局在举办密集招聘活动的同时，还询问了企业和工作场所的必要性。

38岁的张文宾（Zhang Wenbin）来自甘西（Gansu）。春节结束后，他乘坐统一的“就业巴士”在Nanjing Aikemei Thermal Technology Co.，Ltd.“在春节之前，Nanjing Enterprises去了他们的家乡去招募工作人员。我决定当时做我的工作。这是特别稳定的，” Zhang Wenbin说。

Nanjing劳工和就业服务管理中心主任张Zhen提出，在春季音乐节之前，该市组织了36个主要企业和3,000多个职位，以在朗西县和甘努省的隆克斯县举行招聘会，以便在新年后锁定移民工人。 “有30多名移民工人将“就业巴士”带到与张文宾Nanjing的“工厂入口”。

数据显示，在2月底，江苏企业的注册雇用总数达到2068万，同比增长136,000。

目前，工业迭代正在加速，数字化转型正在加速，并且由于经济结构与劳动结构之间的不匹配而引起的就业差距被扩大。为了提高工人适应工作的能力，江苏加速了熟练人才的种植，并促进了供应和需求之间的无缝联系。

去年毕业的大学生李胡安（Li Juan）参加了汤安（Tong'an）镇的春季工作博览会时，他看到有些公司渴望寻求才华横溢的电子商务现场直播广播公司并想尝试一下，但由于缺乏经验，他们不敢轻率地应用。李·胡安（Li Juan）说：“镇上的富明培训基地已经开设了一个非常'开胃'的互联网营销人员培训课程，因此我立即签署了。”

在长舒（Changshu），政府和企业共同建立了长沙现代工业技能培训中心，提供基于订单的培训，以工业机器人，工业视野，工业大数据等以及推荐的实习生，开放学校教育和工业需求的“最后一英里”。

王本说：“我们将增加政策支持，创造良好的就业环境，引入更多高质量的培训资源，使工人能够获得高质量的就业机会，并帮助企业降低成本并提高效率。”