马斯克领导政府效率部瞄准美国证监会，揭露社保系统潜在欺诈行为

根据最新消息，马斯克领导的“政府效率部门”具有新的目标 - 美国证券交易委员会（SEC）。 2月18日，当地时间，在社交平台X上发布的“政府效率部门”，要求网民提供有关发现和解决与美国证券交易委员会有关的废物，欺诈和虐待的见解。目前，此帖子下方剩下6,700多条消息。

最近，马斯克还质疑美国社会保障体系被怀疑是历史上最大的欺诈行为：超过3.94亿人获得了社会保障，其中超过2000万人已有100多年的历史，有些甚至年龄在360年中甚至一样。年龄。马斯克开玩笑：也许“暮光之城”是真的，有许多吸血鬼收到社会保障基金。 “但是，对于百年纳尔人聚会以获取金钱的荒谬现象，技术界提出了另一种解释：旧COBOL系统的日期编码脆弱性。

根据外国媒体的报道，最近，美国政府紧急“召回”了一群刚被解雇的雇员。据了解，这些人员不仅包括高素质的核专家，而且其中许多人也掌管了高度的政府机密机构。

马斯克的新目标：美国证券交易委员会

最近，随着美国总统特朗普加速政府人员的减少，由马斯克领导的政府效率部（DOGE）开始推动对联邦政府雇员进行大规模裁员。最新消息表明，马斯克再次将目光投向了美国证券交易委员会。

2月18日，当地时间，张贴在该机构的附属帐户上的“政府效率医生”，说：“ Doge正在向公众寻求帮助！请将DM发送到此帐户，以提供有关发现和解决方案的信息到目前为止，该邮政已获得1000万次观看次数，并获得了32,000多个喜欢的评论，并通过张贴了戴着墨镜的表情符号来做出回应。

实际上，马斯克和美国证券监管委员会很久以前度过了假期。今年1月15日，美国证券交易委员会对马斯克提起诉讼，指责他在2022年获得Twitter时涉嫌违反证券交易的行为：在购买了大量Twitter股份后，他未能及时披露相关信息方式。马斯克的律师坚定地否认了这些指控，称马斯克没有故意违反任何规则，而这种披露延迟只是一个“行政错误”，即使被证明是一个问题，也只是小罚款。

这不是美国证券交易委员会第一次起诉马斯克。早在2018年，马斯克（Musk）发推文说，他“考虑以420美元的价格将特斯拉私有化，资金就到位了”，这引发了特斯拉的股价急剧波动。美国证券交易委员会立即对此进行了调查，并在当年9月起起诉马斯克误导投资者。最后，双方达成和解，马斯克同意支付2000万美元的罚款，并从特斯拉的董事长职位上辞职，但保留了他担任首席执行官的职位。该和解还要求马斯克在发布可能影响特斯拉股价的推文之前获得公司法律部门的批准。就在一年后，马斯克违反了上一年达成的和解，并在一条推文中宣布了特斯拉的年度能力目标，因此美国证券交易委员会再次起诉马斯克temp视法庭。马斯克一直在指责美国证券交易委员会“骚扰”他和特斯拉，并说这是对他的言论自由的压制。

在美国证券交易委员会对美国人的呼吁中，杜格还要求公众就可以“减少浪费，欺诈和虐待以及任何有用的见解或好主意”的其他联邦机构提供建议。”目前，Doge已为美国农业部，美国国务院，NASA，社会保障局和其他几个联邦机构建立了“ Doge Affiliatiated”帐户。

目前，马斯克及其政府效率团队至少达到了美国19个政府部门，并为某些部门获得了内部系统许可。

检查帐户“美国社会保障”：我发现“最高年龄”是360年前出生的？

最近，马斯克说，当他的团队检查美国社会保障局系统时，他还发现150岁的人名单上存在严重的欺诈问题，而社会保障接收者名单上没有身份信息。

最近，马斯克出乎意料地发现，最古老的“接受者”的年龄已超过360年。特斯拉首席执行官马斯克（Musk）在2月17日在社交媒体上说，当地时间X上说，美国社会保障制度被怀疑是历史上最大的欺诈行为。

马斯克发布了由美国效率部（DOGE）调查的社会保障数据库的屏幕截图，揭示了令人垂涎的数据：接受社会保障的人数达到3.94亿，远远超过了美国总人口3.34亿；超过100年的老年人有超过2000万老人，而“最高”的人出生于360年前，比美国建立早得多（1776年）；社会保险人数与实际公民数量的数量接近6000万。 “马斯克说，符合条件的社会保险人数远远超过了实际公民的数量。这可能是历史上最大的欺诈行为。”

但是，对于上述数据，技术界提出了另一种解释：编码旧COBOL系统漏洞的日期。根据高级程序员的说法，美国社会保障系统继续使用1930年代的COBOL语言。如果出生地的日期为空，则系统默认为1875年（公制公约签署年份）。这类“幽灵帐户”的年龄恰好是150年，该年龄是在2025年计算的。当设计社会保障系统时，为了优化存储空间，这一年的基准设置为1875年，从而频繁地跨年龄。

密歇根大学的教授贾斯汀·沃尔夫（Justin Wolfers）指出，数据库中的年龄分布显示出异常曲线“拥挤的年龄为150岁，错为130-140”，进一步支持了技术缺陷，而不是现实生活中。技术服务提供商主管唐·霍恩（Don Hon）的吸引力很少，他说，马斯克及其效率部门成员主要是来自硅谷文化圈的年轻软件工程师。他们习惯于以独特的“快速移动并违反规则”过程作为指导来现代化复杂的服务和产品。

唐·洪（Don Hon）认为，这种哲学肯定给像马斯克这样的企业家带来了巨大的成功。但是，这种计算风险意味着政府制度的局势完全不同，数亿人依靠。在整个职业生涯中一直在开发面向消费者的软件的工程师可能无法绘制正确的风险曲线来改变政府支付系统。

被解雇后，一些员工被召回！

根据《全球时报》的报道，美国政府在16日引用了NBC，紧急“召回”了一群刚被解雇的雇员。据了解，这些人员不仅包括高素质的核专家，而且其中许多人也掌管了高度的政府机密机构。

据内部人士称，在特朗普政府的裁员浪潮下，大约300至400名NNSA员工已被“优化”。但是，情况很快发生了变化，在上周五NNSA举行的员工会议上，该机构宣布，由于“高度敏感的国家机密”，它将尽快回忆起员工的辞职。 NBC通过内部电子邮件获悉，NNSA已撤销了一些辞职人员的解雇通知，但该机构无法与他们联系，因为解雇裁员后，他们失去了对政府邮箱的登录许可。为此，NNSA不得不动员一些员工通过私人接触将他们一个接一个地“带”他们。

根据国家公共广播电台（NPR）的说法，“政府效率部”的大规模裁员使NNSA造成了相当大的混乱。由于人事部门在短短几个小时内就不得不开除数百人，因此许多人没有收到正式的书面通知，他们甚至还没有弄清楚他们是否直到现在被解雇。

根据彭博社的说法，NNSA的许多员工拥有能源部的最高机密机构，并且有些职位最多需要18个月的培训。这种人才丧失的水平引起了国家安全专家的警惕。前NNSA董事Hrubi担心即将离任的雇员可能“再也不会为政府服务”。但是，美国能源部发言人说，NNSA在这一轮裁员中仅放下“不到50人”，主要是一些高管和文员。

NPR表示，NNSA属于美国能源部和肩部的主要国家安全职能，例如核武器的生产和拆除，核弹头的安全维护和升级以及海军核动力潜艇的核反应堆设备。不仅如此，该机构在反恐原因中也起着至关重要的作用，例如应对全球核事故，并防止恐怖组织获得武器级核原材料。