贵州六盘水举办2025年东西部劳务协作招聘会，促进跨省务工群众稳定就业

劳工合作受到密切促进

作为一个主要的劳动力出口省，吉州（Guizhou）拥有稳定的农村劳动力，在该省以外的工作量约为600万。 2月8日，卢齐沙省卢兹特别区，卢津岛省省省，举行了2025年的东西方劳工合作招聘会，以“山和海洋促进合作和春天的微风来温暖人们的心”。来自省省和本地的30家公司在现场提供了1,800多个职位，涉及制造，农业生产，家政服务，信息技术和其他领域。

Zhejiang Propince Wucheng区人力资源与社会保障局副主任Zheng Guangfu告诉记者，该局已与Liuzhi特别区域的人力资源和社会保障局签署了劳工合作协议，该协议将提供，该协议将提供。需要出去在Liuzhi特殊区域工作的求职者的就业服务。

自去年11月以来，Qiannan Buyi和Miao Autonomous县，Guizhou Province继续开展就业服务，以返回家园并重返工作岗位，并通过设立回报服务点并在线和离线招聘活动来取得了显着的成果。相关数据表明，该州已经建立了72个工作服务网站来返回家园，为“两个节日”提供了34,600个热情服务，访问了23,400户家庭，举行了现场工作博览会，在线实时广播工作和乡镇旅游工作博览会。总共有226次会议，共有315,600个工作。

Ningxia，Gansu和其他地方也积极组织劳动出口活动。 Ningxia于2月7日举行了“春季微风行动”和组织工党出口的送达仪式，护送1,877名移民工人热情地出发并安全地到达他们的职位。 1月20日，甘努省的拜林市举行了“春季微风行动”的启动仪式，以及东部和西部地区之间劳工合作的特殊活动。该省内外的360多名雇主招募了33,000多个工作岗位，并为3200多名当地人建立了脱机。一个求职平台，现场达成了近1,000项故意就业协议。

顺利而有序地返回工作

在各个地方的返回工作是有序的。宁克斯市的海兰县（Helan County），宁克斯（Yinchuan City），宁克斯（Ningxia）于2月11日在捷金会镇的Yinguang Village Gig站举行了告别仪式。移民工人乘坐特殊的车辆在其他地方工作。新年后，来自Jingingi镇的Chen Juan看到了有关在上海工作的有关“ Helan雇用”的官方帐户的信息，并立即签约。陈·胡安（Chen Juan）说：“感谢政府建造桥梁和铺路，帮助我离开家，并租车带我们去目的地。”

据了解，在2024年，将28,300名农村劳动者转移到海兰县的就业人数，达到了3.78亿元的劳动收入。其中，有11,718人以有组织的方式转移，占总数的41％。海兰县将进一步建立并改善劳动对接，不断改善就业服务系统并加强职业技能培训的长期机制。

2月13日，甘南藏族自治区的人力资源和社会保障局举行了第二批“春季微风行动”和“点对点”的劳动转移告别仪式。甘南县人力资源和社会保障局局长刘·芬格（Liu Fengyun “作为促进点对点”劳动出口变更工作的起点。到目前为止，甘南县总共有27,000名城市和农村盈余劳动者在国外工作。

Bijie City是一个县级城市，居民工人数量最多，全年在各省拥有145万移民工人。 1月31日，该市为移民工人发起了“点对点”的集中运输活动。通过组织免费的特殊车辆，特殊火车，租赁航班等通过组织免费的特殊车辆，特殊火车，包机航班等，各省的移民工人”一站式服务。

贵州铁路部门和人力资源和社会保障局在春季节之前已经制定了一项运输计划，通过重新连接EMU并增加临时乘客来扩大运输能力，并使用“在线预订 +离线特殊窗口”模型申请集体票确保工作人员旅行“零障碍”。据国家铁路成都吉阳车站党委员会副秘书张·海菲说，吉州的各种铁路车站都对设备和设施进行了全面检查，进一步优化了入口流量，开了“绿色频道”，“绿色频道”，“绿色频道”，“安排了特殊人员指导，并实施了特殊区域，以等待火车促进移民工作，人员迅速进入车站，等待公共汽车登机。截至2月15日，吉州今年已经推出了19列免费的特殊火车，从吉州运送了11,000多名移民工人。

积极而有力的政策支持

最近发布的“建立“一个网络”的“实施措施”为就业公共服务建立了就业公共服务的措施。加强劳动力品牌的建设，并改善劳动力领导。在五个方面，包括人事培养机制，进一步加强了该省以外的公共就业服务。

贵州省要求各级，人力资源和社会保障部门的政府加强与广东，夸江，福吉安，江苏和其他集中移民工人的联系每年企业，并通过访问企业来扩大工作，稳定工作，共同招聘等，签署并执行许多劳动合作协议，以促进工作稳定和转移就业，同时指的是“一个县，一个企业（多个企业）“在广东和瓜苏的就业稳定基础，我们将共同在智格，富士，江苏和其他省份建立就业稳定基础，以指导并鼓励吸收更多吉祖的劳动者，以寻找就业。

2024年，Ningxia人力资源和社会保障系统着重于年轻人的特征，例如大学毕业生，农村劳动力和遇到就业困难的人，并进行了创新的特殊行动，例如服务突破和有针对性的援助。该地区以外的有组织的就业和就业转移分别同比增长28％。 14％。据报道，今年，Ningxia将全面改善农村劳动力的转移工作，努力形成一个良性的循环，即“出口一个人，富裕一个人并开车一个党派”，将新的强大动力注入IN - 农村振兴策略的深入实施；通过加深东方和西方之间的劳动合作，提高了组织劳动出口水平，并确保将超过800,000名农村劳动者转移到就业。

自今年年初以来，甘努省人力资源和社会保障局已经共同组织并在该省进行了2025年的“春季微风行动”，主题是“ Springreeze为就业提供就业和精确的服务，以促进就业和确切的服务，以促进工作协助发展”。在春节期间留在职位的移民工人发起了一系列令人心动的服务活动，以有效地促进了节日结束后的移民工人稳定而有序地返回。截至1月底，甘苏省已转移了152400万个城市和农村盈余劳动力，产生了55.2亿元人民币的劳动收入，去年同期增长了9.1％。该省的劳动转移和就业状况正在稳步改善，在春节期间，待在工作的人数占转会总数。超过95％的工作场所取得了新的改进。