纵目科技欠薪风波：700员工社保断交，创始人唐锐背景揭秘

该公司已经打了几次IPO

蒂亚尼·检查的创始人唐·鲁伊（Tang Rui）表明，他出生于1976年，拥有汉族和美国国籍。 Tang Rui毕业于Tsinghua大学电子工程系。

根据接口新闻的报道，唐·鲁伊（Tangua University）毕业后，唐·鲁（Tang Rui）从事汽车电子半导体研发管理和开发管理近20年。当他看到国内汽车自动驾驶和协助驾驶行业的机会时，他决定返回中国开展业务。他还是Cancong机器人的创始人，该机器人主要使用人工智能技术专注于智能能源领域。

官方网站信息显示，Zongmu技术成立于2013年，是国内ADA（高级驾驶辅助系统）解决方案提供商，提供涵盖全面自动驾驶功能的解决方案。它的总部位于上海，北京，Xiamen，深圳和重庆。美国密歇根州诺维和德国斯图加特也有研发中心。生产和制造中心位于Xiamen，Huzhou和Dongyang（正在建设中）。

在Tang Rui担任Zongmu技术领导者期间，该公司试图推出许多新产品。 2017年，它通过低速自动驾驶技术发布了停车场市场上的第一个14级自动驾驶应用程序：自动驾驶停车系统和地下停车场。

根据Zhuoshi Consulting的数据，从2022年的销售收入来看，Zongmu技术在中国大陆供应商中的排名相对较高。在ADAS市场中排名第五，市场份额为1.0％，在自动停车解决方案市场中排名第二，市场份额为4.9％，在APA停车解决方案市场中排名第一，市场份额为5.6％。

根据第一个金融新闻的先前报告，宗穆技术已经进行了10轮融资。最新一轮的融资发生在2022年3月。当时，Zongmu Technology宣布已完成由Dongyang Guanding领导的超过10亿元的E融资。 Yuanhai基金，Linxin Capital，Zuoyu Capital，Fupu Capital，Qingdao Yuanying，Taiyou Capital及其旧股东Huzhou Huantaihu Group和Chuangtu投资随访。

在D3回合融资中，Zongmu技术还吸引了Lei Jun的子公司小米长江工业基金，以领导这项投资。

此外，Zongmu技术试图多次进入资本市场，但所有这些都失败了。它在2017年在新的第三委员会上列为新的第三委员会之后不久，转向2022年的科学技术创新委员会，并于2023年9月撤回了其申请。2024年，香港证券交易所IPO也失败了。

根据Zongmu Technology发布的招股说明书，截至2023年，Zongmu Technology的五个主要客户是理想的，Cialis，Changan，Lantu和China Faw，这些客户贡献了总收入的93％。从2021年到2023年，尽管Zongmu Technology的毛利率提高了，但它无法实现自我“健康生产”。从2021年到2023年，Zongmu Technology的营业收入分别为2.25亿元，4.69亿元和4.98亿元人民币，净亏损分别为4.34亿元，5.88亿元，5.64亿元和5.64亿元人民币，累计损失近12亿。

关于随后的业务问题，Zongmu技术试图通过开发机器人业务来拯救自己。 2024年，它推出了一种自动充电机器人Flashbot Lightning Bank，可以为公园，停车场和其他场景的新能量车提供智能充电服务。但是，市场的冷反应也导致主要业务失血。

行业内部人士：缓慢的转型，战略不当行为

该公司的造血能力很差，现金流量处于压力下，业务扩张尚未带来预期的收入。一些员工透露，该公司的停车技术停滞不前，高级智能驾驶的提议被拒绝，转型窗口被遗漏了，核心客户的损失最终导致了公司的绝望状况。

据《中国商业新闻》报道，关于公司当前情况，辞职的雇员刘郑（化名）向记者表示了他的意见：“该公司专注于机器人，乘用车的先进停车技术将停止。在此阶段，机器人业务采用的乘用车技术路线也开始缩小。

辞职的员工Wu Yu（假名）叹了口气：“ Jongmu Technology一直是一家自主驾驶公司的著名，毕竟，它已经是该行业的一家公司已有10年了，因此它被认为是一个相对旧的品牌。 “

根据21世纪的《先驱报》的报道，缓慢的转变和战略性失误是许多行业内部人士对Zongmu Technology近年来智能驾驶领域的重复订单和困难的看法。技术正在迅速发展。智能驾驶路线几乎每年都发生了变化，从BEV到占据网格，然后端到端，甚至开始迅速发展成为世界模型，这对于自主驾驶供应商来说是一个巨大的挑战。 “要留在这条赛道的扑克表中，对才能，技术和组织的要求很高。老实说，很少有公司能继续跟上。”上述主要市场人士承认。

目前，智能驾驶行业的整体竞争非常激烈，汽车公司“ De-Tier1ization”的趋势显而易见。特斯拉和华为等自我发展的学校已经上升，挤压了传统供应商的生活空间。 Capital还重新恢复了理性，从“赌博轨道”转变为“看利润”。

宗美技术的许多员工告诉记者，他们主要希望相关的政府部门将加速建立特殊团队，以保存财产，促进破产清算，同时开放绿色渠道，以帮助实施社会保障储蓄能基金，等等。一次旅行后，避免将近一千名员工去各个办公室康复。