AI工具掌握者将成职场新宠，2025年企业大规模裁员计划曝光

“ AI不会在短时间内真正消除人们，但是可以肯定的是，第一批不会使用AI工具的人。”中国南部的一位电子商务从业人员告诉《 21世纪商业先驱报》的记者。

2025年2月6日，Han Shu的母公司Shangmei Co.，Ltd。（02145.HK）的董事长兼首席执行官Lu Yixiong的聊天屏幕截图在互联网上分发。屏幕截图表明，Lu Yixiing计划在公司内部进行大规模调整，涉及多个部门的裁员，并反复强调需要保留可以使用AI的员工。

具体调整包括：50％的雇员裁员，仅保留20％的员工可以使用AI技术；客户服务部裁员95％的员工，只有5％的员工具有AI技能；新产品创新中心的裁员有70％的员工，仅保留30％的员工，他们了解AI并具有控制技术的能力；内容创新部门拥有80％的员工，只有20％的员工可以保留使用AI技术前20支球队。

Lu Yixiing还建议取消键盘并培训员工通过鼠标和语言与AI进行交流。

一旦新闻发布，社交媒体就如火如荼。网民在谈论上海有限公司的裁员计划，许多人担心AI技术的持续发展可能导致大量失业者。

一些分析还指出，AI擅长数据分类和分析。企业应使用AI来促进员工工作和提高整体工作效率，而不是使用AI来增加失业者的数量。

相关行业内部人士说：“ AI技术对就业市场的影响是一把双刃剑。一方面，它确实会取代一些传统职位，但另一方面，它也将赋予新行业和商业模式并创造更多工作。”机会，公司和员工需要积极适应这种变化并提高其技术能力。”

Lu Yixiing回答：为了使操作更加科学

面对外界的广泛关注和讨论，卢伊西恩格在他的个人微信中迅速做出了回应。他说，该公司不会大规模裁员，而是在优化和调整其人员结构以使其运营更加科学和高效。 Lu Yixiong透露，上海冶金公司的雇员总数将在今年增加800，总部将在今年年底达到2,700。

他进一步解释说，该公司的人力资源调整不仅是为了增加或减少人数，而且是为了根据业务需求和运营效率进行科学和合理的分配。 Lu Yixiong强调，一些部门需要增加其人力，而某些部门需要减少其人力以实现整体运营优化。

Shangmei Co.，Ltd。早在2023年就已将人工智能写入其年度报告中，并计划引入领先的AI管理工具，以提高公司的管理和运营效率，创新能力和竞争力。 2024年12月，上海中心有限公司高级副总裁Song Yang曾表示，上海中型公司有限公司已建立了一个1+N开放的独立研究和开发平台。该平台基于化学，材料和皮肤病学，整合了现代生命科学和药房。以AI人工智能技术为核心。

上海大都会股票公开表示，AI是一个需要接受的未来，并在2030年为他们的300亿元目标做准备。在此过程中，人才是支持香格梅可持续发展的不变的基石。上海和美国将继续关注每个人才，并不断优化其人才策略。

在农历新年的第一天，卢伊西昂（Lu Yixiong）发表了一封公开信，清楚地提到上海和美国将在2025年以100亿元的目标冲刺，并在2030年以300亿元的身份冲刺。还提到，有必要“培养公司组织驱动的领导力，科学研究领导，信息AI领导，市场领先，智能生产领导以及从个性化发展到共同发展的六个主要竞争方面”。

结合AI以最大化效率并重建电子商务产业链

自从Openai于2022年推出的Chatgpt在一夜之间在全球广受欢迎以来，人工智能的话题将影响就业市场仍然很高。人们普遍认为，AI技术的发展将不可避免地带来职业结构的重大变化，并且AI的自动化和智能特征将逐渐替换AI系统的许多传统职位。

细分为电子商务产业链，前端客户服务和繁琐的文件处理位置可能都是效率低下的。

从2024年底到2025年初，DeepSeek的受欢迎程度再次将与人工智能相关的主题推向了热门搜索。

如今，上海 - 美国股票的裁员也引发了人们对AI技术与人类就业之间关系的深入思考。

人工智能技术的发展确实会对就业市场产生深远的影响，但这种影响并非完全负面。一方面，AI技术确实会取代一些重复和常规工作，例如数据输入，文件处理等，这无疑给从事此类工作的人带来了一定的就业压力。但是，AI技术的应用还将创造许多新的工作，例如AI工程师，数据科学家，机器学习专家等。

另一方面，AI技术的应用可以提高工作效率并为企业创造更多价值。在制造业中，自动生产线可以大大降低手动操作并提高产品质量和生产速度。在金融领域，AI算法可以帮助分析大量数据并做出更准确的投资决策。

在企业的实际操作中，AI可以是一个很好的辅助工具。它可以帮助人类完成无聊和逻辑任务，使员工有更多时间完成值得完成精力完成的任务。实现更多的价值。

康奈尔大学教授乔恩·克莱恩伯格（Jon Kleinberg）在福丹大学（Fudan University）举行的Pujiang科学大师论坛上说，科学活动本质上是人类智慧的延伸。没有人类的观察和思维，AI将无法促进其应用和发展。 。他还提到“算法是固有的。他认为，人类使用算法工具，设计师，用户和研究人员需要保持一定程度的多样性。人类必须学会灵活使用AI。他们不能完全依靠AI，而应该注入自己的思想和智慧。

人工智能的发展是一般趋势，韩舒的裁员仅仅是开始。将来，越来越多的公司将采用AI技术，优化业务流程，降低人工成本以提高运营效率，并促进企业的数字化转型和可持续发展。

AI不会消除所有人，但是掌握AI的人会首先消除不使用AI的人。如何利用自己的特征和AI技术来最大化工作场所和企业的优势并提高竞争力，这是一个值得人们考虑的问题。