年薪四十多万！国内某养殖公司母猪繁育场场长唐玉的薪资构成揭秘

唐宇是国内一家养殖公司的母猪繁育场主任。他今年的年薪约为40万元。然而，唐宇的直接上司，作为管理多个养猪场的生产总监，年薪超过70万元。元。

年薪40万以上是怎么构成的？养猪17年的唐宇给记者算了一笔账：作为整个养猪场的场长，她每个月能拿到2万多元的固定底薪。那么，如果她在种猪场，每个单位的满产率和母猪产仔率达到一定标准，就会得到一笔超级财富。如果你继续努力，在饲养成本上降本增效，提及每头母猪的利润率，还可以获得利润奖励。这样算来，除了每月的固定底薪，再加上这些奖金，今年四十万多元的收入已经是一个比较保守的数字了。

养猪为什么能赚钱？

养猪真的那么赚钱吗？

第一财经记者发现，受益于近期生猪价格上涨，今年前三季度多家生猪养殖上市公司利润大幅增长。

牧原股份（002714.SZ）2024年三季报显示，今年前三季度，公司实现营业收入967.75亿元，同比增长16.64%；前三季度净利润104.81亿元，其中第三季度单季度归属于母公司净利润96.52亿元。

温氏股份（300498.SZ）今年前三季度实现营业收入753.84亿元，归属母公司净利润64.08亿元；生猪养殖业务（000876.SZ）也迎来新希望，尽管营业收入同比下降27.67%。 %，但净利润同比增长103.97%至1.53亿元。

无论牧原股份、温氏股份，还是新希望，都将公司经营业绩的好转归功于生猪市场的好转。

养猪户的具体收入是多少？

作为一名在养猪场工作了17年的老员工，唐宇当了8年饲养员。随后，他于2013年晋升为科长，并于2020年晋升为农场主任。

唐宇说，无论你是一线饲养员、科长、场长，能否拿到高薪，最重要的因素之一与你饲养的生猪数量有关。当岗位底薪相对固定的情况下，管理 1、养的猪越多，获得奖金的机会就越多；二是与养猪时的成活率、日增重、料肉比等指标有关。指标越好，成本越低，效益越好。您获得的奖金将会更高。

但在具体的养殖实践中，养殖户的收入与饲养的生猪数量密切相关。

第一财经记者曾参加国内某生猪养殖企业表彰大会发现，该公司的一位养猪户曾单批次同时饲养2000多头生猪。他在猪成活率、日增重、饲料肉等方面也表现不佳。在对比等指标上均排名靠前，最终一次性获得了一批8万多元的奖励。

传统养猪场，一个人同时饲养2000多头育肥猪。别说每天的饲料运输量，就连每天的清粪工作，对一个人来说也是压力很大。

现在，随着很多养猪场的智能化、数字化，一些养殖户同时饲养数百甚至数千头猪已是普遍事实。这也成为养猪场工人赚取高工资的一种方式。重要原因。

浙江省衢州市一家生态农牧公司的养猪户秦先生说，在传统养猪场，他每天都要拉饲料、清理猪粪、冲猪圈。一天结束时，他已经筋疲力尽了。如今，随着这些工作被机器接管，一名饲养员甚至可以同时管理5000头猪。

牧原股份也回应了投资者的提问，表示公司研发了智能饲喂、智能环境控制、养猪机器人等智能设备，不断升级养猪设备。还通过人工智能技术建立了猪病预测模型。实现疫情实时监测和有效控制，自动采集和分析养殖过程数据，对部分猪病进行预警，协助兽医远程诊断，极大提高劳动效率。最终实现育肥阶段，一名饲养员可同时饲养2700头至3600头生猪（视猪舍条件而定），生产效率高于国内行业平均水平。

南京市溧水区一家农牧公司负责人也表示，在全自动饲喂系统、自动饮水系统、全程视频监控系统的帮助下，一名饲养员在他们的生猪上农场可同时饲养1500至2000头猪。

广东省河源市东源东瑞农牧发展有限公司（以下简称“东源东瑞”）更是将这一优势写入了招聘信息，“一个人可以养1层楼，养2000到2800头猪，全部自动化喂料线、刮粪板、全漏粪板。”东源东瑞表示，该公司是一座建筑式现代化养猪场，拥有自繁母猪1万头。

第一财经记者在牧原部分养猪场采访时还发现，该公司已在养猪场建设了数字化饲料输送管道。猪所需要的饲料通过这些管道精准的输送到各个单元，饲料的分配比例也是由这些设备完成的。同时，一些传统养猪场常见的水泥地面也升级为可以自动漏粪的网床。这样，本该由人类来做的投放饲料、清理猪粪的工作就得做了。机器接管了。

在每个养殖单元的顶部，牧原都安装了巡检机器人。这款机器人融合了算法、热成像等技术，配备了3D摄像头、红外热像仪、皮卡、气体探测器等多种传感器。它可以实时监测猪的活动、体温、腹泻、脱毛、外伤等异常情况，以便饲养员及时干预。

此外，为了让饲养员更轻松地管理生猪，牧原还为猪场配备了另外两项养猪“黑科技”。

一是圈舍内的声音监测设备，可以根据猪只不同的“咳嗽”声来分析常见的疾病原因，异常情况可以实时传输到饲养员的手机上。

另一种是无针注射枪。饲养员首先用枪尾扫描疫苗二维码，然后将枪口靠近仔猪颈部，轻轻按下。疫苗接种瞬间完成。

正是这些智能设备的加持，让饲养员从传统的检查、饲养、清洁工作中解放出来，也为饲养员同时饲养上千头猪奠定了基础。

饲养的猪越多，饲养员获得的奖金就越多。

正是这些智能设备的加持，让饲养员从传统的检查、饲养、清洁工作中解放出来，也为饲养员同时饲养上千头猪奠定了基础。

国内某生猪养殖公司提供的数据也显示，该公司一名饲养员在同时饲养3000头生猪的同时，在成本管理、育肥增重等方面表现出色，获得了14万元的批量奖励。 ;另一位饲养员在饲养种母猪时，平均每窝生仔数和产仔率表现良好，也获得了15万元的批量奖励。

风险

既然养猪这么赚钱，为什么不开办自己的养猪场呢？

这样的问题也曾出现在唐宇的脑海中，但她发现，虽然自营养猪场看似能够实现利润最大化，但传统的养殖方式以及缺乏资金购买智能设备导致了生猪的流失。养殖规模无法扩大，而且养殖风险需要独立承担。

唐宇说，他亲眼目睹身边一些中小农户患上非洲猪瘟（以下简称“非洲热”），一夜之间消灭了几十上百头生猪。 “你说农村人救几十万都很难，这个失败可能还不到一半……你这辈子都不一定能翻身。”唐宇说，虽然大企业也面临非典、非典等威胁。 PRRS，相对来说，大公司有技术支持，作为员工，虽然赚到的钱要付一部分给老板，但他承担的风险相对较小。

24岁开始养猪，已经养猪20多年的曲先生告诉第一财经记者，几年前起源于2018年的非洲热疫情曾两次袭击他的养猪场，他也从一个被人羡慕的养猪户，变成了负债100万元以上的“老人”。

有一次是在2019年底，当时曲先生的养猪场有大大小小的猪近2000头，但一场非洲热病毒的爆发，直接导致这些猪要么被感染，要么被扑杀。本来，按照曲先生的估算，如果这1000多头育肥猪能够正常出售，光利润就几百万元了。但现在，随着养猪场被清理，曲先生已经损失了近千万元。富翁成了背负外债的“负人”。

一年后，也就是2021年，曲先生借了几十万元，买了几十头母猪，希望用这些母猪繁殖、饲养自己，东山再起。结果，非洲热病再次来袭，数十头母猪死亡。猪瞬间变成了一堆尸体。

记者采访发现，得益于一些大型养殖公司的规范化、智能化管理，个体养殖户的养殖效率得到了提升。一些原本自己经营养猪场的农户面临着猪肉市场时常低迷，以及时不时爆发的疫情。由于各种猪病的影响，猪也开始选择到附近的大型养猪场打工。

牧原股份首席法务官袁鹤斌曾在接受媒体采访时表示，目前在公司一线工作的数万名养猪工人中，有7000多名员工曾经是农民。

不过，也有农民宁愿继续恢复养猪，也不愿去大型养殖公司工作。

“反正打工是不可能的。”同样因非典损失惨重的沉先生说，自己养猪20多年，曾两次受非典影响。不过，他更喜欢自己养猪，因为他有更多的空闲时间。产量也可能更高。现在，他正在抓紧时间修复养猪场，准备再购买几十头母猪，盘活自己的养猪场。

没那么漂亮

虽然唐宇的年薪与网上报道的“年薪百万”还有很大差距，但在她看来，她这个连大学都没上过的农村妇女，一年也能挣几十万。这在农村已经很难想象了。

也正是在她身边养猪专家的激励作用下，唐宇的七姨八姨中的很多人都是被她介绍到当地的养猪场工作的。 “我的姐夫和阿姨都是农村人。 “我没有一技之长，也没有文凭，但现在靠养猪赚钱，还在城里买了房子，装修也很好。”唐宇说，这些年，她介绍他认识了养猪场。至少有数百人。

牧源股份的一位区域经理在接受记者采访时也表示，他的家乡是内乡县的一个乡中村。每年春节，他的公司都会先在放假期间给镇上带来福利，然后这个乡镇的同事到镇上领福利，光是拉这些福利就需要几辆加长卡车。 “我们村有100多人在牧原打工。”

不过，虽然部分养猪户的收入看似很高，但总体来看，收入过万元的一线饲养员仍然不少。事实上，这并不容易。

唐宇表示，作为最基层的工人，大部分养猪场一线饲养员的底薪在五六千元左右。有些饲养员由于刚进入行业，缺乏经验，或者工作不专注，导致生猪流失。如果成活率等指标出现异常，你还可能面临奖惩措施，所以你最终拿到的工资可能会更少。

东源东瑞还在招聘信息中透露，公司正在招聘的育肥饲养员首月试用工资为4470元，转正后月薪为5370元，但每个月都会生产。绩效评估。

由于生猪在饲养过程中会面临各种病毒，因此大多数养猪场都会实行严格的进出管理，这也会让一些养猪户感到不自由，甚至孤独无趣，这也使得这项工作很难招人。当我还是一名大学生时，就面临着招聘难、员工流失率高等问题。

“为了减少病毒传播，有的养殖场需要每天睡在猪舍旁边（即睡在猪圈旁边的铁架床上，可以听到猪的叫声和猪叫声）。晚上吹风扇）”。正邦集团招聘经理曾表示，在招聘养猪户时，提醒应聘者要了解该工作的劣势。

东源东锐也把“能够接受封闭式管理”作为招聘的前提之一。

曾在内养猪场工作的王晓军告诉记者，由于非洲猪瘟、蓝耳病等猪病的广泛传播，很多内养猪场都规定只要接触过生猪，他们必须使用消毒剂。这意味着，饲养员如果上午、下午各进入猪舍一次，至少必须用含有消毒剂的水洗澡四次，而且每次都要洗头。长此以往，无论洗澡的频率如何，消毒水的味道都会让人反胃。

不仅如此，为了隔离传染源，不少养猪场还禁止员工与外界接触。即使他们想出去，也需要等到饲养员把正在喂的那批猪放好后，才能出去。有的养猪场甚至还收发快递。 、叫外卖、购物也需要经过严格的消毒程序。这些让刚大学毕业的王晓军深感不便，最终成为导致他辞职的因素之一。

唐宇还表示，虽然自己已经晋升为外地主任，每周都有假期，但为了避免外出后可能出现的感染源，他也尽可能避免与外人接触。家里三个孩子中有两个是小孩。一个是奶奶在照顾，另一个是孩子的奶奶。

而且，同时需要关注的另一个事实是，由于养猪工人的工资与其工作效率直接挂钩，随着猪价因生猪周期的波动而涨跌，他们的工资也会随之上涨。即使养猪业整体亏损，也会上下波动。基本工资也可能受到影响。

唐宇表示，与农村从业者相比，大学生在养猪场的优势明显。毕竟他们年轻有上进，而且还善于动脑筋。他们常常能在日常工作中想出一些创新点。性改善措施。 “只要他（大学生）肯在第一线（养猪场）蹲下身子，像竹子一样工作几年，说不定就能站起来。”然而现实却是，对于很多刚毕业的90后来说。对于2000年、2000年以后出生的人来说，除了工作赚钱之外，他们还有社交、娱乐、爱情的需求。这些在很多养猪场无法满足的需求，最终成为导致王晓军等人辞职的另一个因素。

目前，唐宇养猪场40多名员工中，只有三名大学生，但其中一名是养殖场仅有的两名科长之一，而另一名科长则由唐宇带队。杰德负责。

唐宇发现，相比于大学生，一些30多岁、40多岁的中年人，在社会上经历过磨难和罪过，知道赚钱不容易，反而是真正能在养猪场工作的员工许久。

不过，记者在采访中也发现，也有一些大学生，一方面喜欢养猪场不需要太多社交的特点。另一方面，由于他们大部分时间都在养猪场度过，收入稳定，生活开支较少，因此可以将收到的工资兑换成存款，然后成为一些养猪场的饲养员等特点，而这些人们逐渐成为猪场智能化改造的生力军。

（文中唐宇为化名）