江西上犹县出台优化生育政策，生育二孩、三孩可享多项保障政策

一是产假优惠。国家机关、企事业单位在职干部和职工生育二胎、三胎的，在现有188天的基础上，增加到218天，并享受工资、绩效以及在国家机关、企事业单位任职期间享受的福利待遇。民营企业可参照执行。

第二，生育奖励。对生育第二个、第三个孩子的家庭，对生育后在上犹县户籍的分别给予一次性奖励7000元、13000元。

三是孕期服务。上犹县登记的孕妇在公立医院孕期健康检查期间免收普通门诊挂号费和治疗费，建立孕前、孕期、产中、产后保健“一站式”服务；怀第二个或第三个孩子的孕妇需要住院分娩。如果入住特殊病房，床位费可减半。

四、免费体检。第三个孩子在6岁之前，每年接受一次免费的血常规、视网膜视力检查、斜视检查等健康检查。

五是托儿补贴。第二胎、第三胎0-3岁在公立托幼机构或符合条件的民办托育机构全日托的，政府每人每月分别补助300元和500元。

六是教育优惠。第三个孩子在上犹县公立幼儿园就读，免收托儿费；第三个孩子就读于上犹县义务教育学校，免收课外服务费。二、三子女家庭的孩子在义务教育阶段可享受“大幼同时学习”的入学政策。

七是医疗保险缴费。 2024年1月1日零点后出生的新生儿，按规定参加江西省城乡居民基本医疗保险的，连续三个保险自然年（含出生年份）个人缴费标准为：全部由财政资助。

八是购房补贴。对两、三子女家庭在出生后三年内购买上犹县新建商品房的，按照县城相关政策分别给予1万元、2万元补贴（每户限购一套）上犹县，无重复）奖金）。

九是景区、公共交通优惠。已生育3名子女的家长及其子女应办理县内国有景区免费通行证和有效期3年的免费城市公交卡（含费用）。

十、妇女就业保障。用人单位制定招聘计划、发布招聘信息、招聘人员时，不得以限制生育作为聘用条件，不得差别化提高女性招聘标准；用人单位不得发布含有性别歧视内容的招聘信息。

今年以来，江西多地出台了生育配套扶持政策，生育政策“红包”不断更新。赣州市崇义县为生育三胎的孕妇提供2000元营养补贴；萍乡市安源区、上栗县相继出台《三孩生育服务保障支持政策》。截至目前，安源区已落实财政保障资金260余万元，惠及260户家庭。上栗县今年7月开始实施三孩政策，投入预算资金140万元。

（总台记者 谢元森 曹子潇）