2023年就业形势稳定向好，人社部将推五大措施促进就业与技能培训

3月9日下午，在第14届全国人民大会第三届会议的新闻发布会上，人力资源和社会保障部长Wang Xiaoping回答了中国和外国记者在就业和社会保障领域的问题。

在就业方面，王夏说，就业是人们生计的重中之重。今年的就业状况可以用两个句子进行总结：首先，稳定和扩大就业的任务很重；其次，就业状况通常是稳定的，并显示出积极的趋势。

Wang Xiaoping介绍了今年，我们将专注于做五个工作的方面：首先，促进对就业友好的发展模式的建设。第二个是组织和实施就业支持计划。第三个是有效提高匹配人和职位的效率。第四，专注于促进企业家精神来推动就业。第五，确保关键群体的稳定就业。

实施“技能点亮未来”行动

超过1000万个职业技能培训将连续三年进行补贴。

在新闻发布会上，香港鲍希尼亚杂志的一名记者问：“今年的政府工作报告提议进行大规模的职业技能培训。人力资源和社会保障部将在这些方面采取什么措施？”

在这方面，Wang Xiaoping提到将实施“技能照明未来”的行动，从今年开始，将连续三年补贴超过1000万个职业技能培训。培训目标将集中在最迫切需要的团体上，尤其是移民工人，来自学校的失业大学毕业生，失业者以及有就业困难的人。

在培训内容方面，我们专注于具有较高就业能力，供应和需求矛盾的某些领域，例如高级制造业，现代服务，新职业等，以增加稀缺的熟练人才的供应，并共同与民事事务，健康，医疗保险和其他部门共同进行，以便在老年人服务熟练的人才，长期护理老师，长期护理教师，长期护理老师，长期护理人员，长期护理人员，长期护理人员，长期护理人员，长期护理人员和其他部门进行。

继续深入实施数字人才培养行动，反映出“行业需要它以及它需要什么”。在培训模型方面，我们将促进“工作需求 +技能培训 +技能评估 +就业服务”的四合一联系，以确保培训的相关性和有效性。

促进生产前线和急需熟练才能的工资分配

Wang Xiaoping表示，今年将加强以技能为导向的工资分配系统，并将发布政策文件，以增加国有企业中熟练人才的工资分配激励措施，以合理地提高一线生产技能职位的工资标准。支持聚集熟练人才的地区和行业的集体工资谈判，实施针对熟练人才的薪水的准则，指导合理确定熟练人才的起点，促进生产的工资分配以及迫切需要的熟练人才，并提高熟练人才的治疗水平。

工作稳定的特殊贷款金额将进一步增加

Wang XiaOping表示，它将增加城市和农村基层，中小型企业等中就业职位的发布政策。去年，工作稳定的特殊贷款余额达到了3000亿元人民币，今年将进一步增加贷款金额。

为大学毕业生和其他人发布了新的支持政策

稳定的招聘量表

Wang Xiaoping提到，将为年轻人（例如大学毕业生）介绍一轮新的支持政策，稳定招聘规模，扩大“三个支持和一项帮助”等基层项目的数量，并实施一百万美元的就业就业实习计划，全面地促进了工作证书的证书，并提高了“职业证书 +几项技能”，并提高了一些系统的能力。

根据法律，调查和惩罚诸如就业歧视，黑人工作介绍，招聘欺诈等等非法行为

Wang XiaOping指出，我们将努力创造一个更公平，更有序的就业环境，加强保护工人在灵活就业和新的就业形式中的权利和利益，继续采取特殊诉讼，以清理和纠正人力资源市场的顺序，纠正和惩罚非法行为，并施加诸如雇佣歧视，招聘范围，招聘范围，招募范围，招募劳动，招募劳拉，以招聘范围，招募劳动，招募范围，以下方面的行为。工人。

适当增加退休人员的基本养老金

专注于低收入和中等收入组

在社会保障方面，王小舞提到，将改善关键群体的社会保障政策。为了适应就业方法的变化，研究和改善保险和付款方式，包括更灵活的就业人员，移民工人和其他新的就业表格中的社会保障系统中，并享受更高的保护。

Wang Xiaoping还表示，今年将稳步提高养老金保险福利水平。根据去年，今年城市和农村居民基本养老金的最低标准每月增加20元，而收益的增加涉及1.8亿城市和农村居民。同时，退休人员的基本养老金已适当增加，重点是中低收入群体。收益的增加涉及超过1.4亿退休人员。人力资源和社会保障局将仔细计算以确保及时，准确的分配。